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“듣고 있는데도 자꾸 놓치고, 대화 끝나면 허공만 잡은 느낌이야.”
직장에서 자주 듣는 하소연입니다.
회의에서 동료의 설명이 너무 장황해 집중이 안 되고,
고객의 말은 빙빙 돌려서 무슨 의도인지 알기 어렵습니다.
듣는 것 같지만, 사실 제대로 이해하지 못하는 경우가 많습니다.
이 문제를 해결하려면 많이 아는 것보다 제대로 듣는 힘이 더 중요합니다.
정보를 아무리 쌓아도 상대의 말을 정확히 듣지 못하면 핵심을 놓치게 됩니다.
제대로 듣는다는 것은 단순히 귀로 소리를 받아들이는 게 아니라,
상대의 의도와 맥락을 분별해 필요한 행동으로 연결하는 것입니다.
듣기가 흔들리면 업무도 흔들리고, 관계도 삐걱댑니다.
결국 듣기는 모든 소통의 출발점이자 성과의 열쇠입니다.
“못 듣는 것을 인정하는 순간, 잘 듣는 길이 열린다.”
듣기 혁명의 시작은 내가 지금 제대로 듣지 못하고 있음을 아는 데 있습니다.
자신이 잘 못 듣는다는 걸 인정해야, 비로소 더 잘 들으려는 노력이 시작됩니다.
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